با توجه به ترویج ساخت فرهنگ شرکت ، بهبود ادغام و ارتباط بین همکاران ، شرکت ما تصمیم گرفت یک سفر دو روزه در شهر چینگیوان ، استان گوانگدونگ ، چین را طی کند.

58 نفر در این سفر شرکت کردند. برنامه در روز اول به شرح زیر است - همه افراد باید ساعت 8 با اتوبوس تنظیم شوند. اولین فعالیت بازدید از سه دره کمتر از طریق کشتی است که در آن مردم می توانستند Mahjong را بازی کنند ، آواز بخوانند و در کشتی گپ بزنند. به هر حال ، شما همچنین می توانید از مناظر زیبایی که کوه ها و رودخانه ها برای ما به ارمغان می آورند لذت ببرید. آیا آن چهره های شاد را دیدید؟

بعد از صرف ناهار در کشتی ، ما به Gu Long Xia می رفتیم تا از آب مروارید و پل شیشه ای لذت ببریم.

مهم نیست که چه ساعتی از سال ، خواه رنگین کمان های زیبایی در غبار درخشان باشد ، یا پل شیشه ای باشکوه که توسط مردم ایجاد شده است ، به نظر می رسد که Gulong Falls همیشه بینندگان خود را متحیر می کند.

برخی از افراد تصمیم گرفتند که اینجا را سوار کنند. بسیار هیجان انگیز و جالب بود.

بعد از اتمام همه فعالیت ها ، ما با هم جمع شدیم و چند عکس گرفتیم تا سفر فوق العاده روز اول خود را به یاد بیاوریم. سپس ، اتوبوس را برای صرف شام و استراحت در هتل پنج ستاره گرفتیم. وقتی استراحت می کردید ، می توانید از مرغ محلی لذت ببرید. همچنین خوشمزه است.

سفر روز دوم قرار بود فعالیت های تیم سازی را انجام دهد. این فعالیت ها می تواند رابطه ما را تقویت کرده و ارتباطات ما را در بین آپارتمان های مختلف بهبود بخشد.

در مرحله اول ، ما در ورودی پایه جمع شدیم و به مقدمه Couches گوش فرا دادیم. پس ، ما به منطقه ای رسیدیم که در آنجا خورشید وجود ندارد. و ما به طور تصادفی تقسیم شدیم. خانمها به دو خط تقسیم شدند و مردان به یک خط تقسیم شدند. اوه ، اولین فعالیت گرم کردن ما آغاز شد.

هر کس دستورالعمل های مبل را دنبال کرد و برخی از رفتارها را برای افراد بعدی انجام داد. همه مردم هنگام شنیدن سخنان نیمکت خندیدند.

فعالیت دوم در مورد بازگرداندن تیم ها و تیم نشان دادن است. همه افراد به چهار تیم تبدیل شدند و مسابقات را رقم می زدند. بعد از اینکه تیم ها را نشان می داد ، ما مسابقات خود را شروع کردیم. نیمکت با ده رشته از هر طرف چند طبل گرفت. آیا می توانید حدس بزنید که بازی چیست؟ بله ، این بازی است که ما آن را "توپ روی طبل ها" نامیدیم. اعضای تیم باید توپ را روی درام گزاف گویی کنند و برنده تیمی باشد که بیشترین آن را به دست آورد. این بازی واقعاً با همکاری و تاکتیک بازی ما متن است.

بعد ، ما بازی "با هم" را انجام می دهیم. هر تیم دارای دو تخته چوبی است ، هرکدام باید روی تخته ها قدم بگذارند و با هم بروند. همچنین بسیار خسته است و همکاری ما را در زیر آفتاب گرم پیام می دهد. اما خیلی خنده دار است ، اینطور نیست؟

آخرین فعالیت دایره ترسیم بود. این فعالیت این بود که هر روز آرزوی موفقیت همه را داشته باشیم و رئیس ما را به رشته خود ادامه دهیم.

ما کاملاً 488 محافل را با هم ترسیم کردیم. سرانجام ، نیمکت ، رئیس و راهنما در مورد این فعالیت های تیم سازی نتیجه گیری کردند.

از طریق این فعالیت ها ، مزایایی نیز به شرح زیر وجود دارد: کارمندان می توانند درک کنند که قدرت تیم از قدرت فرد بیشتر است و شرکت آنها تیم خودشان است. فقط وقتی تیم قوی تر می شود ، آیا می توانند راهی برای خروج داشته باشند. به این ترتیب ، کارکنان می توانند با اهداف سازمان بیشتر توضیح داده و شناسایی کنند ، بنابراین انسجام سازمان را تقویت کرده و مدیریت و اجرای شرکت را تسهیل می کند.