فرهنگ شرکت

تشویق، قدرتی است که به کارکنان امید می‌دهد. رهبر هر روز وقتی تولید را شروع می‌کنیم، ما را تشویق می‌کند. اگر اشتباه کنیم، مورد انتقاد قرار می‌گیریم، اما ما فکر می‌کنیم که این نیز نوعی تشویق است. وقتی اشتباهی رخ می‌دهد، باید آن را اصلاح کنیم. از آنجا که حوزه ما نیاز به احتیاط دارد، اگر بی‌احتیاط باشیم، شرایط وحشتناکی را برای شرکت به ارمغان خواهیم آورد.
ما افراد را به نوآوری و ارائه نظراتشان تشویق می‌کنیم، نظارت متقابل داریم. اگر عملکرد خوبی داشته باشند، به آنها جایزه می‌دهیم و امیدواریم دیگران هم پیشرفت کنند.