فرهنگ شرکت
فرهنگ شرکت را می توان به عنوان روح یک شرکت توصیف کرد که می تواند رسالت و روح شرکت را نشان دهد. همانطور که شعار ما می گوید که "افراد پنگوی ، روح پنگوی". شرکت ما اصرار دارد بیانیه ماموریت که نوآوری ، کمال را حفظ می کند. اعضای ما در تلاش برای پیشرفت و رشد با شرکت هستند.
احترام
غالباً هیچ نشانه ای بهتر از فرهنگ محترمانه در کار وجود ندارد تا نحوه برخورد مردم با همکاران جوان و جوان. در شرکت ما ، بدون توجه به اینکه از کجا آمده اید ، به همه افراد در شرکت خود احترام می گذاریم ، زبان مادری شما چیست ، جنسیت شما چیست و غیره.
دوستانه
ما به عنوان همکار نیز به عنوان دوست کار می کنیم. وقتی در محل کار هستیم ، با یکدیگر همکاری می کنیم ، به غلبه بر مشکلات در کنار هم کمک می کنیم. وقتی از کار خارج می شویم ، به زمین بازی می رویم و با هم ورزش می کنیم. بعضی اوقات ، ما پیک نیک می گیریم. وقتی اعضای جدید وارد شرکت می شوند ، ما مهمانی خوش آمدید و امیدواریم که آنها در خانه احساس کنند.
بی فکر
ما فکر می کنیم مهم است که ذهن آزاد باشید. همه افراد در این شرکت حق دارند پیشنهادات خود را ارائه دهند. اگر در مورد موضوع شرکت پیشنهادات یا بازخورد داشته باشیم ، می توانیم ایده های خود را با مدیر خود به اشتراک بگذاریم. از طریق این فرهنگ ، ما می توانیم اعتماد به نفس خود و شرکت را به ارمغان بیاوریم.
ترغیب
تشویق قدرتی برای امید به کارمندان است. رهبر وقتی هر روز تولید را شروع می کنیم ، تشویق می کند. اگر اشتباه کنیم ، مورد انتقاد قرار می گیریم ، اما فکر می کنیم این هم تشویق است. هنگامی که یک اشتباه انجام شد ، ما باید آن را اصلاح کنیم. از آنجا که منطقه ما به دور زدن نیاز دارد ، اگر بی احتیاط باشیم ، شرایط وحشتناکی را برای شرکت به ارمغان خواهیم آورد.
ما افراد را ترغیب می کنیم که نوآوری کنند و افکار خود را بیان کنند ، نظارت متقابل را انجام دهند. اگر آنها عملکرد خوبی داشته باشند ، ما جایزه می دهیم و امیدواریم که دیگران پیشرفت کنند.
